50Hertz bekennt sich zu seiner Verantwortung in Bezug auf die Achtung der Menschenrechte und respektiert selbstverständlich das Recht auf Privatsphäre, persönliche Sicherheit, Meinungsfreiheit sowie Eigentumsrechte von Beschäftigten wie auch von Anwohnern und Kunden. 50Hertz übernimmt des Weiteren Verantwortung für die Einhaltung sozialer Standards in der Lieferkette. Aus diesem Grund ist 50Hertz nicht nur Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen, sondern fühlt sich ebenso den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verpflichtet.
Um sicherzustellen, dass sich auch die Geschäftspartner an international gültige Regeln zu Menschenrechten – wie beispielsweise dem Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit – halten, sind Nachhaltigkeit und Ethik essenzielle Bestandteile der Lieferanten- und Dienstleisterbewertung. Seit 2019 ist ein gemeinsamer Code of Conduct für Lieferanten der Elia Group bindender Bestandteil für alle Lieferantenverträge von 50Hertz. In den regelmäßigen Lieferantengesprächen sensibilisiert 50Hertz für nachhaltiges Handeln und vermittelt so das Verständnis für die Einhaltung ethischer Grundsätze und Richtlinien einer nachhaltigen Entwicklung. Alle Bestellungen werden zentral ausgelöst. Insofern sind alle Geschäftsstandorte von 50Hertz auf menschenrechtliche Sorgfaltsthemen sowie Antikorruption geprüft.
Der sukzessive Ausbau des Lieferketten-Managements zu Nachhaltigkeitsthemen wird in den kommenden Jahren fortgesetzt. Nachdem 2018 bereits ein erstes Risk-Assessment der 20 größten Lieferanten zu Nachhaltigkeitsthemen und Menschenrechten stattgefunden hatte, wurde im Berichtsjahr eine tiefergehende Analyse möglicher menschenrechtlicher Risiken in der direkten und indirekten Lieferkette vorgenommen. Die Analyse erfolgte auf Grundlage der im Nationalen Aktionsplan (NAP) verankerten Anforderungen an die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht. Als Ergebnis konnten vier menschenrechtliche Risiken bei 50Hertz und in der Lieferkette priorisiert werden:
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Umweltschutz und Gesundheit
- Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
- Versammlungs- und Meinungsfreiheit
Die festgestellten Risiken werden im kommenden Berichtsjahr tiefergehend analysiert und passende Maßnahmen abgeleitet.