Managementansatz

GRI 403-1, GRI Sektorenangabe LA6 OHS

Die Vermeidung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen hat bei 50Hertz oberste Priorität. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind in die Unternehmensstrategie integriert. Dies untermauert auch die Leitlinie Gesundheit und Arbeitssicherheit, die für alle Mitarbeitenden verbindlich ist. Der Arbeitsschutz bei 50Hertz wurde im Zuge eines ständigen Verbesserungsprozesses in den vergangenen Jahren systematisch weiterentwickelt. Im Fokus stand neben der Schaffung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsplätze die Stärkung einer Präventionskultur durch die Integration von Arbeitssicherheit als Unternehmenswert. So ist sichergestellt, dass die Aspekte der Arbeitssicherheit im Denken und Handeln aller Beschäftigten verankert sind und in alle Unterstützungs- und Kernfunktionen implementiert werden. Im Rahmen des jährlichen Auditplans wurden interne Audits zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Managementsystems durchgeführt. Die Umsetzung der Anforderungen an das Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) nach DIN ISO 45001:2018 wurde im Berichtsjahr in einem Überwachungsaudit durch einen externen Auditor erneut ohne Abweichungen bestätigt. Themen des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit sind fester Bestandteil der wöchentlichen Geschäftsführungssitzungen sowie des Eurogrid GmbH Supervisory Boards.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist angewiesen, Gefahren bewusst zu erkennen, unverzüglich zu melden sowie Verbesserungsvorschläge für das sichere und gesunde Arbeiten einzubringen. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist Bestandteil des Elia Group weiten Nachhaltigkeitsprogramms “ActNow“.

Um die Mitarbeitenden sowie die Lieferanten von 50Hertz für die Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes weiter zu sensibilisieren, werden regelmäßig Kommunikationskampagnen durchgeführt. Insbesondere in Hinblick auf die vielfältigen Lieferanten ist die Übersetzung der Dokumente und Kampagneninhalte in andere Sprachen - über Englisch und Deutsch - hinaus geplant. Die persönliche Schutzausrüstung (PSA) der Mitarbeitenden wird stets auf dem neuesten Stand gehalten, neue PSA durch Tragetests erprobt und der Katalog den Anforderungen angepasst.

Safety-Toolkit mit gruppenweiten Sicherheitsstandards „Wir sind alle Safety Leader“

Die Elia Group will eine Vorreiterrolle in der europäischen Energiewende einnehmen und dabei auch bei der Arbeitssicherheit führend sein. Deshalb hat Sicherheit stets oberste Priorität. Es ist unser gemeinsames Ziel, dass alle unsere Mitarbeiter*innen sowie Auftragnehmer*innen jeden Tag sicher und gesund nach Hause zurückkehren. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Sicherheit unserer Anlagen und Arbeitsmethoden sowie in unsere Sicherheitskultur. Mit unseren Initiativen ‚Go for Zero‘ in Belgien und ‚gib8‘ in Deutschland sind wir schon lange auf dem richtigen Weg. Jetzt gehen wir mit dem Elia Group Safety Toolkit noch einen Schritt weiter.

Inhalt Safety-Toolkit

Tool 1:
Life Saving Rules zum eigenen Schutz und zum Schutz anderer vor Unfällen

Tool 2:
Die Risikomatrix als Entscheidungshilfe

Tool 3:
Safety-Leader als Führungskraft, im Büro, im Verkehr und bei der Arbeit in Anlagen und an Leitungen

Tool 4:
Safety Walks & Safety Talks: Empfehlungen zur Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen

Tool 5:
Ereignismeldungen und -aufklärung: Fehler als Chance zum Lernen

Tool 6:
Starke Partnerschaft mit unseren Auftragnehmer*innen: die Grundlage einer gemeinsamen und einheitlichen Sicherheitskultur

Tool 7:
Ihr Persönliches Engagement in Sachen Arbeitssicherheit

Das frühzeitige Erkennen und die Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen sowie der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit sind ebenfalls feste Bestandteile im Arbeits- und Gesundheitsschutz bei 50Hertz. Zur Erreichung dieser Ziele gewährleistet 50Hertz eine angemessene arbeitsmedizinische Vorsorge, in deren Vordergrund der individuelle Schutz und die individuelle Prävention von Gesundheitsgefahren stehen. Darüber hinaus stellt 50Hertz regelmäßig betriebsärztliche Sprechstunden, Schutzimpfungen und Beratungen zu Fragen der Ergonomie am Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden bereit. Eine qualifizierte externe Beratung steht den Beschäftigten im Falle von individuellen Belastungen, Konflikten oder Suchtproblematiken jederzeit vertraulich zur Verfügung. Weiterhin können die Mitarbeitenden an verschiedenen öffentlichen Sportveranstaltungen teilnehmen. Als weiteres Angebot zur Gesundheitsförderung steht den Mitarbeitenden eine App zur Verfügung, die über eine Vielzahl an personalisierten Coachings aus den Bereichen Bewegung, Achtsamkeit und Ernährung – von Workouts über Physio-Einheiten bis hin zu Meditationen und Rezeptideen – verfügt. Über diese App steht den Nutzerinnen und Nutzern ein zusätzlicher Service zur Verfügung, welcher bei der Suche nach der passenden ärztlichen Betreuung für ein individuelles medizinisches Anliegen unterstützt. Dieses Angebot bietet eine individuelle fachärztliche Beratung, die helfen kann, ärztliche Spezialisten und Termine schnell und sicher zu finden.